Komplex munkahelyi képzés megvalósítása a Schneider Kft-nél
GINOP-6.1.6-17-2018-01174
kedvezményezett neve:
SCHNEIDER Gépgyártó és Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
projekt címe:
Komplex munkahelyi képzés megvalósítása a Schneider Kft.-nél
szerződött támogatás összege:
támogatás mértéke:
100 %
projekt tartalmának bemutatása:
A projekt során az alábbi képzések valósultak meg:
Emelőgép-kezelő OKJ 60 óra 13 fő részvételével
Targoncavezető OKJ 60 óra 11 fő részvételével
Vezetői időgazdálkodás tréning 20 óra 5 fő részvételével
Kommunikációs tréning 20 óra 10 fő részvételével
Táblázatkezelés (Microsoft Excel kezdő) 24 óra 6 fő részvételével
Asszertivitás és együttműködés tréning 20 óra 11 fő részvételével
Tárgyalástechnika szintén 20 óra 6 fő részvételével
projekt tervezett befejezési dátuma:
2021. augusztus 4.
projekt azonosító száma:
A projekt során a következő képzések valósultak meg:
Építő- és anyagmozgató gép kezelő – Emelőgép kezelő (kivéve targonca)
A képzés megvalósításának időszaka: 2020.05.27-2020.07.01. Képzés óraszáma: 60 óra Résztvevők száma: 13 fő Sikeres vizsgát tett, és ezzel OKJ-s bizonyítványt kapott: 13 fő A képzés fokozta a darukkal végzett anyagmozgatás rugalmasságát és lehetőségeit azzal, hogy további dolgozók szereztek jogosultságot ilyen emelőeszközök használatára. A várakozási idők jelentősen csökkentek, a gyártásban dolgozók saját hatáskörben végezhetnek emelési feladatokat. Erre a jogosultság megszerzése után a munkáltatótól is felhatalmazást kaptak.Építő- és anyagmozgató gép kezelő – Targoncavezető
A képzés megvalósításának időszaka: 2020.05.27-2020.07.03 között
Képzés óraszáma: 60 óra
Résztvevők száma: 11 fő
Sikeres vizsgát tett, és ezzel OKJ-s bizonyítványt kapott: 11fő
A képzés fokozta a targoncákkal végzett anyagmozgatás rugalmasságát és lehetőségeit azzal, hogy további dolgozók szereztek jogosultságot ilyen emelőeszközök használatára. A várakozási idők jelentősen csökkentek, a gyártásban dolgozók saját hatáskörben végezhetnek emelési feladatokat. Erre a jogosultság megszerzése után a munkáltatótól is felhatalmazást kaptak.
Vezetői időgazdálkodás tréning
A képzés megvalósításának időszaka: 2020.12.02-2020.12.10. Képzés óraszáma: 20 óra Résztvevők száma: 5 fő Sikeres vizsgát tett, és ezzel Tanúsítványt kapott: 5fő A tréningen hasznos, gyakorlatias tudással lettek gazdagabbak a résztvevők, a napi munkaidő beosztásáról, feladatok priorizálásáról, delegálásról, önértékelésről. A kapott eszközök segítik a tervezést, a nap strukturáltabb felépítését, összességében segítik a feladatok okozta stresszt.A kommunikáció alapjai
A képzés megvalósításának időszaka 2021.02.17-2021.02.25. Képzés óraszáma: 20 óra Résztvevők száma: 10 fő Sikeres vizsgát tett, és ezzel Tanúsítványt kapott: 10 fő Résztvevők gyakorlatias, használható eszközöket kaptak a hatékonyabb munkahelyi kommunikációhoz. Ezekkel szabadabb és határozottabb a kommunikáció munkatársak, partnerek felé.Microsoft Excel kezdő
A képzés megvalósításának időszaka: 2021.05.11-2021.05.25. Képzés óraszáma: 24 óra Résztvevők száma: 6 fő Sikeres vizsgát tett, és ezzel Tanúsítványt kapott: 6 fő Az „ipari” szabványnak számító irodai táblázatkezelő eszköz, megfelelő extra tudással teljes körű irodai megoldás lehet, ha adatgyűjtés, elemzés, szűrés és kimutatás a feladat. A tréningen éppen ezt a plusz tudást szerezték meg az eszközt napi szinten használó kollégák.Asszertivitás és együttműködés
A képzés megvalósításának időszaka: 2021.06.29-2021.07.07. Képzés óraszáma: 20 óra Résztvevők száma: 11 fő Sikeres vizsgát tett, és ezzel Tanúsítványt kapott: 11 fő Olyan azonnal használható készséget adott a nagyszámú résztvevőnek, amely alkalmazása javítja a csapatmunkát, mások megértését, a saját vélemény kifejezésének minőségét, a személyes elfogadtatást. A tréning után hihetővé válik, hogy nem csak elszenvedői, hanem aktív résztvevői is lehetünk a hétköznapi csapatmunkának.Tárgyalástechnika
A képzés megvalósításának időszaka: 2021.07.28-2021.08.04.
Képzés óraszáma: 20 óra
Résztvevők száma: 6 fő
Sikeres vizsgát tett, és ezzel Tanúsítványt kapott: 6 fő
A kommunikáció fejlesztésének következő lépcsőfoka, azonnal bevethető készségekkel, életszerű helyzetekből nyert tapasztalatokkal, az emberi interakció „aha” élményével, mely már a következő munkanapon bevethető.
